ぬまブロ

今年も新卒採用の季節がやってまいりました

弊社でも会社説明会をしているのですが、

私も先日会社説明会の中の１コマ

学生たちの質問を受け付ける座談会に参加させて
いただきました。

実際の現場で働く社員として

仕事の実情ややりがいなど

なかなか採用担当者には聞けないことを

フランクに聞いていただけるよう

接しているのですが、学生のみなさんの

質問はちょっと予想外なものが多いです。

①ぬまおさんの長所はどんなところですか？

→さわやかな笑顔です（うそです）
ぬまおの長所を聞いても。。。

②就職活動ではどんなアピールをしましたか？

→保育士と幼稚園の先生の免許を持ちつつ、
　アロマアドバイザーの資格を取り、ケータイ販売を。。。
同じアピールができる人は皆無なのでは？？

③人事担当だとしたらどんな学生に入社してほしいですか？

→採用担当ではないですが。。。とりあえず自分の想いをお伝えしました

④一番働いていて辛かったことはなんですか？

→この質問に対して例えば、
めちゃめちゃ重い鉄球を持って50ｋｍ歩きました
とか
畳の目を一個づつ数えて4万2012まで数えました
といったエピソードが出たら、エントリーに影響がでるのでしょうか？謎です

うーん

うーん、

やはり就職難なのでしょうか？
聞きたいこともどっちかというと

どうしたら採用されるのか？
どんな人が採用されるのか？
というニュアンスのものが多かったように感じます。

しかしながら根が暗いのに、無理にわたしは元気いっぱい明るい人です！
とアピールするのも無理があるのでは。。。

この状況下でなかなか難しいのかも知れませんが、

どうせなら

自分のできること・やってきたこと・やりたいことを
しっかりアピールしてみてはと思ってしまいました。

私ごときが言える立場ではないですが、
きっと自分が自信を持っていることなら、強くアピールできる
はずだと☆

また機会があれば、もっとざっくばらんに
仕事のこと・待遇のこと・不安に思っていることetc
飾らずに知りたいことを聞いて欲しいなと思います。

最初で最後の初めて入社する会社

納得して就活を終えてほしいなと思ってます

先日のバレンタイン、
なんと私も5つ程チョコを頂くことができました。
主に保険会社様、
会社から、お取引先からなどなど。
特に不意にお客様から頂いた
チョコレートはとてもうれしかったです。
本当にありがとうございます☆
丁度、ご新居を建築中のお客様なのですが、
私も新居の完成を心待ちにしています。

話は変わりますが、
弊社では社会貢献や環境保全、いわゆるＥＣＯ活動にも
力を入れており、広告費からのワクチン寄付や、
ペットボトルキャップの回収からのワクチン寄付、
また日々の紙の節約などの活動をしています。

そんなおり、ＥＣＯ意識を高めようと、
社内でＥＣＯ川柳の募集がはじまりました。

優秀作品は社内で掲示される模様です。

そこで私も何点か考えました。

まずＥＣＯなこと、よいことをすると
単純になにかうれしい気持ちになりますよね！？

それをストレートにぶつけた力作

・いいきもち　えーこ（ＥＣＯ）としたら　いいきもち

またＥＣＯを推進する人、よいことを人知れず出来る人は

きっと魅力的だと思います。
それを感じさせる秀作

・ＥＣＯな人　きっとわたしにも　やさしそう

・好きな人　きっとあの人　ＥＣＯな人

密かにグランプリを狙っています。

3月末頃に結果がでるそうなので、
またご報告いたします。

以前マンションをご購入いただいた
お客様が、ご入居の前にリフォームをされたという
ことで大変気になっていたのですが、
先日ご連絡をいただき、ついに新居をご訪問させて
いただきました。

当初は修繕的なリフォームを考えていたそうですが、
だんだんと夢が膨らみ、希望のいっぱい詰まったフルリフォームと
なったようです。

写真では伝わりきれませんが、ペイントのアクセントウォールや
タイル調の洗面、奥様こだわりのキッチンなど随所に工夫やこだわりが
感じられるおしゃれなお部屋になっていました。

この素敵なリフォームはなんと
書店で現在発売中のＳＵＵＭＯの中古マンションのリフォーム特集にも
掲載されています☆

奥様お手製のおいしいお料理をいただきながら、
いろいろとお話させていただき、本当に楽しい時間を
過ごさせていただきました。

嬉しい言葉もたくさん頂き、本当にありがとうございました。

何かトラブルがあった際に、頼りにしていただいたり、
ご友人をご紹介いただいたり、形は様々ですが、
実際にご購入していただいた後も、様々な形でお付き合いが
できること、本当にうれしく思っています。