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社員行動規範

スミカグループ役員・従業員(以下、「私達」という)は、この行動規範に則り、法令はもとより社会のルールや社内ルールを遵守し、誠実で公正な活動を実践し、常に意識しつづけながら企業活動を行い社会に貢献しなければなりません。

私達は、企業としてはもちろん、社会の一員である個人としても、常に社会との調和を図り、地域社会その他私達に関係するステークホルダーをはじめ、皆様の生活に貢献できる商品やサービスを提供する企業として、法令を遵守することはもちろん、確固とした企業理念と社会的良心を持って、誠実に行動します。

この行動規範、法令、社内ルールに対する違反がみとめられた場合、スミカグループ各社は、事実関係の調査、対応策の策定、監督当局等への届出、関係者の処分、再発防止策の策定等、社内ルールに従って必要な措置を講じます。
  • 1.「総則」
  • 1−1.適用範囲
    本行動規範は、スミカグループすべての役員及び従業員に適用されます。
  • 1−2.遵法精神
    私達は、適用される各種法令や規則を遵守し、地域社会のルールに逸脱する行為は行わないとともに必要に応じて社内規程を整備して、その運用の徹底を図ります。
  • 1−3.基本的人権の尊重
    私達は、各個人の基本的人権を尊重します。
  • 1−4.文化・慣習の相互理解
    私達は、この地球上に存在する多くの国や民族、また、多様な文化・慣習があることを認識するとともに、お互いの文化・慣習を尊重しながら、企業活動を行っていきます。
  • 2.「法令等の遵守」
  • 2−1.関係法令の遵守
    私達は、適用される各種法令・規則を厳格に遵守します。
  • 2−2.国際ルールや国内社会のルールの遵守
    私達が、コンプライアンスの観点から遵守すべきルールは、国内のルールに限りません。国際ルールや各国の法令、また、異なる習慣や文化を尊重します。
  • 2−3.公正で自由な競争
    私達は、不動産事業関連法令や独占禁止法等の関係法令を遵守して企業活動を実践します。公正で自由な競争を妨げる行為は一切行いません。また、取引上の立場を利用して不当に相手方に不利益を強いる等の「不正な取引方法」に該当する行為を行いません。
  • 2−4.利益相反行為の防止
    私達は、会社の正当な利益に反して、自己や第三者の利益を図る行為は認めません。
  • 2−5.インサイダー取引の禁止
    私達は、証券取引関連法令に違反して、会社の重要な情報を知りながら重要情報の公表前にその会社の株式等の売買を行いません。会社の重要な情報を知った場合、その情報を許可なく他の人に伝えません。
  • 2−6.知的財産権の保護
    私達は、著作権、商標権、特許権等の知的財産権を尊重し、これらの権利を侵害しないよう充分に留意します。
  • 2−7.職場環境
    私達は、労働関係法令を遵守し、安全で健全な職場環境を維持します。
  • 3.「社会と私達」
  • 3−1.反社会的勢力に対する姿勢
    私達は、反社会的勢力に屈することなく、反社会的勢力に対してはグループを挙げて毅然とした態度を維持します。
  • 3−2.政治活動・政治資金
    私達は、選挙、政治活動、政治資金等に関する法令を遵守し、公正な姿勢を貫きます。
  • 3−3.接待・贈答
    私達は、業務上の地位を利用して、金品その他の不正の利益を得ることや、法令に違反し、または、社会通念上不相応な接待・贈答の授受等の行為は行いません。
  • 4.「適切かつ透明性の高い経営」
  • 4−1.取引関係
    私達は、社会から信頼される企業として取引先と健全な関係を確保し、適切かつ公正な取引を行います。高い品質の商品・サービスを提供し、創意に満ちた新技術・新商品の開発に挑戦します。
  • 4−2.情報開示
    私達は、経営状況を適切に開示することは、企業の信頼性を高めるものであると認識し、行政官庁に提出する情報を含め、ホームページやIR活動などを通じて適時・適切な情報開示に努めます。
  • 4−3.正確な情報
    私達は、適時・適切な情報開示を行うため、経営情報の正確性を堅持し、内部や外部の監査・検査に対して充分に協力します。
  • 4−4.機密情報の取扱い
    私達は、業務上知り得た個人情報・顧客情報は、業務目的のみに利用し、その管理を徹底して外部に情報が漏洩しないよう、厳重に管理致します。権限なき者に機密情報を開示し、また、スミカグループ各社以外の者のために機密情報を利用しません。
  • 5.「人権・環境の尊重」
  • 5−1.人権と差別
    私達は、基本的人権を尊重し、いかなる差別や人権侵害も決して容認しません。
  • 5−2.ハラスメントの禁止
    私達は、セクシャル・ハラスメント等のいかなるハラスメントも容認しません。
  • 5−3.個人情報の取扱い
    私達は、個人のプライバシーを侵害しないことはもちろん、お客様の情報をはじめ、個人情報の管理には充分注意を払い、業務上必要な目的以外には利用しません。
  • 5−4.環境保全
    私達は、環境と人が共生する社会の実現を目指します。そのために、地球環境を考え、環境にやさしい事業活動を整備し、環境保全に努めます。
  • 5−5.3×REの推進
    私達は、リデュース・リユース・リサイクルに努め、省エネルギー活動・省資源・廃棄物削減とリサイクルの推進に積極的に取り組みます。
  • 6.「地域社会に根ざした企業市民を目指して」
  • 6−1.地域社会との関係
    私達は、地域社会とのコミュニケーションの重要性を認識し、常に良好な関係を構築し、その地域にあった社会貢献活動を行っていきます。
  • 7.「モラルの向上」
  • 7−1.チャレンジ精神
    私達は、常に革新的なものを目指し、何事にもチャレンジする精神を心がけ、主体性を持って行動します。また、社外でも通用する職業人としての能力を涵養し常に自己啓発に励みます。
  • 7−2.職場マナー
    私達は、スミカグループの役員・従業員として、良識ある行動をとるとともに、常に道徳・マナーの向上に努めます。また、明るい職場を常に心がけ、お互いを尊重し、挨拶を励行してビジネスマナーや職場のルールを遵守します。
  • 8.「より良い職場環境に向けて」
  • 8−1.職場環境
    私達は時代の変化や国内状況に合わせた、安全で働きやすい職場を提供することに努めます。また、人種・皮膚の色・性別・宗教などによる不当な差別のない雇用・処遇の健全性に努め、法令を遵守して処遇します。
  • 8−2.個性の尊重
    私達は、個人の個性を重視し、その能力を十分に発揮できる環境整備に努めます。
  • 8−3.安全衛生
    私達は、常に職場の整理整頓をこころがけ、職場の安全衛生の継続的な監視を実施し、災害の発生防止に努めます。また、労働安全衛生上適用される法令を遵守します。
  • 9.「運営管理体制の構築」
  • 9−1.情報管理
    スミカグループは、本行動規範をホームページに掲載し、スミカグループの考え方を広く公開致します。
  • 9−2.問い合わせ窓口
    スミカグループは、本行動規範に関する問い合わせ窓口を株式会社スミカ管理部内に設置します。

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